FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DI KOTA PADANG (Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas Bung Hatta Dan Universitas Andalas)

Puspa Gita Edlin, . Meihendri, . Herawati

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakan penghargaan finansial,
pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja,
pertimbangan pasar kerja, dan personalitas berpengaruh terhadap minat mahasiswa dalam
pemilihan karir sebagai akuntan publik. Saat sekarang ini banyak mahasiswa lulusan
akuntansi masih mengalami kebingungan terhadap pemilihan karir dan bagaimana
menyesuaikan pilihan karirnya dengan minat dan potensi. Hanya sebagian kecil dari lulusan
akuntansi tersebut yang mau berkarir sebagai akuntan. Ditambah lagi dengan perkembangan
di era globalisasi ini banyak memberikan dampak bagi perkembangan dunia usaha,
memudahkan bagi mereka untuk berkarir diluar bidang mereka sebagai lulusan akuntansi.
Misalnya saja banyak yang lebih memilih sebagai wirausaha atau ada juga sebagai karyawan.
Teori pada penelitian ini adalah teori pengharapan, berdasarkan teori ini dapat
dijelaskan bahwa para pekerja akan mendapatkan dorongan/motivasi untuk memberikan
usaha yang maksimal ketika yakin bahwa usaha tersebut akan menghasilkan penilaian baik
atas kinerja mereka, yang mana pada akhirnya mereka akan memperoleh penghargaan –
penghargaan atas kinerja baiknya tersebut.
Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswa jurusan akuntansi program strata-I
yang telah menyelesaikan mata kuliah auditing pada Universitas Bunghatta dan Universitas
Andalas, dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang mahasiswa. Jenis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dalam penelitian ini diperoleh
melalui daftar pertanyataan/kuisioner yaitu sebagai alat untuk mengumpulkan data yang
berupa daftar pertanyaan (kueisioner) secara langsung. Pengambilan sampel dilakukan
dengan menggunakan metode purposive sampling.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan finansial, pelatihan profesional,
pengakuan profesional, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh signifikan
terhadap minat pemilihan karir sebagai akuntan publik. Sedangkan nilai-nilai sosial dan
lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap minat pemilihan karir sebagai
akuntan publik.
Kata kunci : Penghargaan finansial, Pelatihan profesional,Pengakuan profesional, Nilai nilai
sosial, Lingkungan kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas, Minat
Pemilihan Karir

Teks Lengkap: PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.