PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH : STUDI EMPIRIS PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG

Abstract

Perkembangan beberapa tahun terakhir, perhatian pemerintah dan masyarakat terhadap kinerja organisasi sektor publik di Indonesia dirasakan semakin tinggi. Masyarakat kini semakin berani mengkritisi kinerja sektor publik. Di sisi lain, dalam iklim demokrasi yang terus bergerak, pemerintah juga semakin terbuka dan menyadari pentingnya inovasi di tubuh birokrasi dalam pengelolaan organisasi publik.
Penelitian ini menguji mengenai pengaruh penerapan prinsip-prinsip good governance dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pemerintah. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 211 dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus dalam periode penelitian dari tahun 2014-2016. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen dan satu variabel dependen. Analisis pengujian hipotesis menggunakan partial least square (PLS).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa prinsip-prinsip good governance dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah.
Hasil tersebut menyatakan bahwa analisis data penelitian ini dapat dibuktikan sesuai dengan permasalahan yang diangkat tentang pengaruh penerapan prinsip-prinsip good governance dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur pemerintah yaitu menyimpulkan bahwa hipotesis 1 dan hipotesis 2 diterima.
Kata Kunci:
Prinsip-prinsip Good Governance, Komitmen Organisasi, Kinerja