PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BIMA ARJUNA PRAKASA
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan, baik atau buruknya kinerja dari suatu perusahaan ditentukan oleh seberapa besar kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Sumber daya manusia harus di kelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas,   efisiensi organisasi dan kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bima Arjuna Prakasa Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bima Arjuna Prakasa yang berjumlah 53 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisisregresi linear berganda. Uji hipotesis dengan menggunakan uji T-test statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial atau individu.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Bima Arjuna Prakasa Padang. Hasil ini menggambarkan beban kerja yang
ada pada karyawan tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, sedangkan stres kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa kepuasan karyawan dalam bekerja muncul secara alami bukan karena factor lain yang berasal dari luar diri karyawan seperti adanya inspirasi
dari pimpinan, dukungan dari orang-orang terdekat maupun factor lainya. suatu organisasi atau perusahaan perlu untuk memperhatikan kondisi karyawan untuk mengatasi terjadinya stress terhadap karyawan shingga dengan rendah tingkat stress yang dirasakan oleh karyawan
akan mendorong kemungkinan muncul rasa kepuasan karyawan dalam bekerja, hal ini dapat
mengurangi muculnya tingkat stress ditengah karyawan yang dapat memperburuk kondisi
dan tingkat kesehatan karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan kerja
