PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH : STUDI EMPIRIS PADA SKPD KOTA PADANG

Abstract

Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki sebuah pemerintahan yang dijadikan tolak ukur utama dalam upaya pembangunan,sehingga fungsi pelayanan publik harus ditingkatkan. Salah satu caranya adalah dengan meningkatkan kualitas kinerja aparatur pemerintahan yang bertugas dalam pemerintahan.
Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan kegiatan program/kebijakan dalam mewudjukan sasaran, tujuan, misi, dan visi organisasi.untuk bisa mengetahui kinerja itu sudah baik atau belum, maka perlu adanya pengukuran kinerja.
Penelitian ini menguji pengaruh Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan dan kejelasan tujuan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah yang ada pada SKPD Kota Padang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 87 sampel yang terdiri atas kepala dinas, sekretaris dan kasubbag keuangan yang ada di lingkungan SKPD Kota Padang. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui media kuesionar. Alat uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda (Multiple Regression analysis).
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kejelasan tujuan anggaran tidak dapat mempengaruhi Kinerja aparat pemerintah daerah, namun gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja aparat pemerintah daerah.
Berdasarkan hasil temuan diatas, maka dapat ditegaskan bahwa kinerja aparat pemerintah daerah sangat ditentukan sekali oleh gaya kepemimpinan atasannya.sedangkan lingkungan kerja dan kejelasan tujuan anggaran tidak mempengaruhi kinernja aparata pemerintah daerah.
Kata kunci:
Lingkungam Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kejelasan Tujuan Anggaran, Kinerja aparat Pemerintah Daerah.