PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN BUMN DI KOTA PADANG

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pada perusahaan BUMN di kota Padang. Kinerja manajerial merupakan ukuran seberapa efektif dan efisien kinerja individu anggota organisasi. Menteri BUMN Rini Soemarno memberhentikan Direktur Utama PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI) Ismed Hasan Putro saat masa jabatan belum berakhir. Alasan pertama ialah direksi BUMN tidak atau kurang dapat memenuhi kewajibannya yang telah disepakati dalam kontrak manajemen. Alasan berikutnya adalah direksi BUMN tidak dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan melanggar ketentuan anggaran dasar dan atau peraturan perundang-undangan.
Penelitian ini menggunakan teori agency, teori agensi (agency theory) menjelaskan bahwa adanya hubungan keagenan dalam perusahaan karena perusahaan merupakan kumpulan kontrak (nexus of contract) antara satu atau lebih pihak sebagai principal (atasan) dengan pihak-pihak lainnya sebagai agent (bawahan).
Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan perusahaan BUMN di kota Padang. Sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling dengan penyampaian secara langsung kepada responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, namun terlebih dahulu data harus diuji menggunakan uji asumsi klasik.
hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sehingga semua hipotesis pada penelitian ini diterima