PENGARUH EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI: STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA MEDAN

Abstract

Berbagai media telah banyak memberitakan kasus-kasus kecurangan yang dilakukan oleh
pejabat-pejabat tinggi pemerintahan Indonesia dan seharusnya menjadi sorotan perhatian
yang harus dituntaskan. Dengan adanya perkembangan dunia akuntansi yang semakin maju
saat ini bukan saja membawa pengaruh baik bagi pemerintahan, melainkan juga menjadi
sumber berbagai masalah kecurangan. Kecurangan adalah suatu perbuatan melawan atau
melanggar hukum yang dilakukan oleh orang dari dalam atau dari luar organisasi, dengan
maksud untuk mendapatkan keuntungan diri sendiri atau orang lain yang secara langsung
atau tidak langsung merugikan pihak lain.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektifitas pengendalian internal, asimetri
informasi, moralitas individu dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan
kecurangan akuntansi pada SKPD di kota Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan
total sampling yaitu dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Populasi dalam
penelitian ini adalah 58 SKPD se-kota Medan dengan jumlah responden sebanyak 81 orang.
Data yang digunakan adalah data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada kepala
dan staf bagian keuangan pada setiap SKPD di kota Medan. Metode analisis data yang
digunakan yaitu analisis regresi berganda dan pengujian data dengan bantuan Statistical
Package For Social Science (SPSS) 18.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) efektifitas pengendalian internal berpengaruh
negatif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (2) asimetri informasi
berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (3) moralitas
individu berpengaruh negatif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dan
(4) kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kecenderungan
kecurangan akuntansi.
Hasil tersebut menyatakan bahwa efektifitas pengendalian internal, moralitas individu dan
kesesuaian kompensasi menunjukkan semakin tinggi tingkat efektifitas pengendalian internal,
moralitas individu dan kesesuaian kompensasi maka semakin rendah kecenderungan
kecurangan akuntansi pada SKPD Kota Medan. Hasil berbeda pada asimetri informasi yang
menunjukkan bahwa semakin tinggi asimetri informasi maka semakin tinggi kecenderungan
kecurangan akuntansi.
Kata kunci: Teori Keagenan, Efektifitas Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Moralitas Individu,
Kesesuaian Kompensasi dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi