PENGARUH BEBAN KERJA, KEBUTUHAN HIDUP, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI

Abstract

Pertumbuhan bisnis retail Indonesia dari tahun ke tahun terus meningkat, para pebisnis retail optimis pertumbuhan bisnis ini bisa mencapai 12%, angka ini tentu bukan sekedar isapan jempol, merunut data Aprindo pertumbuhan retail 2016 optimis berada diangka 10% lebih baik dari 2015 yang hanya mencapai 8%. Namun dengan pertumbuhan yang cukup pesat tersebut masalah turnover atau keluar masuknya karyawan menjadi masalah yang sering dihadapi oleh pebisnis retail Menurut data yang dikeluarkan oleh Media Data-APRINDO dalam rentang waktu 2010 s.d 2015 format minimarket memiliki rata-rata pertumbuhan turnover paling tinggi yaitu sebesar 38% per tahun, disusul kemudian oleh Hypermarket sebesar 21,5% dan supermarket yang hanya 6% pertahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kebutuhan hidup (fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan, aktualisasi diri), dan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap prestasi kerja karyawan bagian akuntansi.
Dilihat dari sumber datanya penelitian ini termasuk kedalam penelitian primer dimana data yang diperoleh langsung dari responden, Populasi pada penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi pada swalayan yang berada di kota Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Convenience sampling, dari populasi tersebut diperoleh 52 responden yang menjadi sampel penelitian ini. Variabel independen dan dependen pada penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert. Alat uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 16.0
Dari ketujuh variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini tiga diantaranya berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan bagian akuntansi yaitu beban kerja , kebutuhan penghargaan, dan penerapan sistem informasi akuntansi. Sedangkan empat variabel independen lainya yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, dan kebutuhan aktualisasi diri tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian akuntansi.
Kata Kunci : Beban kerja, Kebutuhan hidup, Sistem Informasi Akuntansi, Prestasi Kerja