PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL,KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN Sumatera Barat)

Abstract

Kecenderungan kecurangan akuntansi adalah tindakan yang terjadi karena adanya peluang untuk melakukan salah saji dalam laporan keuangan dan salah saji yang timbul dari perlakuan tidak semestinya terhadap aset. Adapun faktor yang mempengaruhi terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi diantaranya adalah ketidakefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal,Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan BUMN Sumatera Barat.
Teori yang dapat digunakan dalam menjelaskan masalah kecurangan akuntansi adalah teori keagenan. Teori keagenan terdapat permasalahan yang terjadi bila prinsipal merasa kesulitan untuk menelusuri apa yang sebenarnya dilakukan oleh agen karena prinsipal tidak memiliki informasi yang cukup tentang kinerja agen sebaliknya agen memiliki lebih banyak informasi mengenai kapasitas diri, lingkungan kerja dan organisasi secara keseluruhan dan terdapatnya perbedaan kepentingan antara kedua belah pihak. Lebih lanjut agen tidak menanggung risiko atas pengambilan keputusan dan risiko tersebut sepenuhnya di tanggung oleh prinsipal.
Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan BUMN, sedangkan sampelnya perusahaan BUMN di Sumatera Barat sebanyak 30 perusahaan. Dengan teknik pengambilan sampel porpusive sampling. Jenis data yang di pergunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Alat uji analisis yang digunakan regresi linear berganda dengan menggunakan uji T dan uji F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen secara simultan berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan BUMN Sumatera Barat. Keefektifan Pengendalian Internal, dan Kesesuaian Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan BUMN Sumatera Barat sedangkan Moralitas Manajemen tidak berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan BUMN Sumatera Barat.
Kata Kunci: Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi