PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF,KEADILAN PROSEDURAL DANKECERDASAN EMOSIANAL TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF DI PDAM KOTA PAYAKUMBUH

Abstract

Perilaku kontraproduktif menunjukan adanya tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi
yang sifatnya menyalahi aturan dan prosedur kerja yang ada didalam organisasi. Perilaku
kontraproduktif sifatnya merugikan atau memberikan dampak negatif bagi perusahaan atau pun
bagi organisasi secara keseluruhan..
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh  keadilan distributif, keadilan
prosedural dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kontraproduktif di PDAM Kota
Payakumbuh. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PDAM Kota Payakumbuh
sebanyak 135 orang. Metode analisis yang di pakai  Regresi Linear Berganda dan Uji t-statistik
yang dibantu dengan program SPSS.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa keadilan distributif
dan keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap perilaku kontraproduktif, sedangkan
kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kontraproduktif pegawai
PDAM Kota Payakumbuh.Semakin tinggi Keadilan Distributif,Keadilan Prosedural dan
Kecerdasan Emosional akan menurunkan Perilaku Kontraproduktif  di PDAM Kota
Payakumbuh.
 
Kata Kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Kecerdasan Emosional