PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. LEMBAH KARET PADANG

Abstract

Quality Of Work Life merupakan Satu bentuk filsafat yang diterapkan oleh manajemen dalam mengelola organisasi pada umumnya dan sumber daya manusia khususnya. Sebagai filsafat, Quality Of Work Life merupakan cara pandang manajemen tentang manusia, kekaryaan dan organisasi. Unsur- unsure pokok dalam filsafat tersebut ialah: kepedulian manajemen tentang dampak kerja pada manusia dan efektifitas organisasi serta pentingnya partisipasi para karyawan dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Quality Of Work Life tidak terbatas pada isi sesuatu pekerjaan, akan tetapi “memanusiakan†lingkungan kerja dengan mengakui dan menghargai harkat dan martabat manusia (Siagian. 2012). Quality of work life adalah memperbaiki keselamatan dan kesehatan kerja. Quality of work life dapat mengembangkan lingkungan kerja yang aman bebas dari kecelakaan kerja dan kesehatan pribadi individu pekerja (Wirawan, 2015).
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan pada PT. Lembah Karet Padang. Populasi adalah seluruh karyawan yang bekerja pada bagian produksi pada PT. Lembah Karet Padang yang berjumlah 229 Karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 76 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah Partial Least Squares.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa Quality of work life mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan Quality of work life mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.
Kata Kunci : Quality Of Work Life, Kepuasan Kerja, Motivasi kerja