Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang

Abstract

Bekerja di lingkungan Dinas Pemadam Kebakaran tentu memiliki tanggung jawab yang tinggi dan risiko pekerjaan yang besar. Setiap karyawan dituntut untuk bekerja ekstra dan tidak mengenal waktu. Besarnya tanggung jawab yang dirasakan oleh karyawan operasional Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang tidak sesuai dengan kualitas kehidupan kerja yang mereka rasakan. Pada umumnya karyawan merasa kompensasi yang mereka terima belum sesuai dengan pengorbanan atau lingkungan kerja fisik yang menopang aktifitas pekejaan yang mereka laksanakan belumkah lengkap. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang.
Pada penelitian sampel yang digunakan berjumlah 43 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah kuantitatif yaitu dengan menggunakan model regresi berganda dan pengujian t-statistik.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan Pemadam Kebakaran Kota Padang sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja yawan Pemadam Kebakaran Kota Padang.
Implikasi teoritis hasil yang diperoleh dalam penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan konsep keilmuan yang berhubungan dengan sumber daya manusia dan prilaku organisasi, khususnya pada pembahasan materi yang berkaitan dengan peran lingkungan kerja fisik dalam menciptakan peningkatan kualitas kehidupan kerja yang dirasakan pegawai khususnya di lingkungan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang.
Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja