PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES

Abstract

Salah satu unsur penting dalam setiap organisasi adalah semangat kerja, Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap
semangat kerja karyawan pada PT. Sumatera Tropical Spices. Populasi adalah seluruh
karyawan PT. Sumatera Tropical Spices yang berjumlah 158 orang dengan jumlah
sampel sebanyak 61 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan
accidental sampling. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda.

Hasil penelitian ini menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
Semangat Kerja Karyawan, lingkungan kerja signifikan terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT. Sumatera Tropical Spices. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin
kerja dan lingkungan kerja dapat meningkatkan semangat kerja karyawan, oleh sebab
itu sangat penting bagi organisasi untuk memperhatikan disiplin kerja karyawan dan
lingkungan kerja agar semangat kerja karyawan dapat dipertahankan di masa
mendatang.

Implikasi di penelitian ini adalah untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan,
lingkungan kerja, serta semangat kerja karyawan dimana hal ini mempengaruhi
semangat kerja karyawan untuk membuat perusahaan terus maju berkembang dan
mewujudkan visi dan misi perusahaan itu sendiri.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Karyawan