Pengaruh Job Engagement, Kepemimpinan Transaksional dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Bagian Penjualan PT Andalas Berlian Motor Padang

Abstract

Perkembangan dunia automotive pada saat ini terus mengalami peningkatan. Perkembangan yang pesat dari dunia automotive ditandai dengan semakin banyak produsen automotive terkenal dunia yang mengembangkan pangsa pasarnya ke Indonesia. Untuk mencapai target penjualan setiap perusahaan menetapkan Organizational citizenship behavior sebagai bentuk perilaku karyawan didalam perusahaan,Organizational Citizenship Behavior akan terbentuk ketika adanya keterikatan karyawan dengan pekerjaanya yang mendorong karyawan untuk bertanggungjawab didalam organisasi,Setiap karyawan menyadari bahwa sebuah tanggung jawab tidak akan optimal dalam pelaksanaannya jika dilakukan secara individu, akan tetapi sebuah pekerjaan akan meningkat efektifitasnya jika dilakukan secara teamwork, untuk mendorong terjalinnya teamwork yang kuat antar masing masing karyawan sangat penting bagi seluruh karyawan yang bekerja untuk mengimplementasikan Organizational Citizenship Behavior .Perusahaan yang akan diteliti adalah Salah satu distributor automotive merek Mitsubishi yang berlokasi diPadang. Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh Job Engagement, Kepemimpinan Transaksional dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Bagian Penjualan PT Andalas Berlian Motor Padang.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang. Teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu Sensus. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji T-statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa job engagement dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan bagian penjualan di Andalas Berlian Motor Padang, sedangkan kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship bebavior karyawan sbagian penjualan di Andalas Berlian Motor Padang.
Sesuai dengan hasil yang diperoleh diharapkan bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan nilai nilai yang terkandung di dalam organizational citizenship behavior, nilai nilai yang dimaksud berhubungan dengan kerja sama, sikap saling menghargai dan bahu membahu dalam bekerja serta merasa seluruh karyawan merupakan satu team dengan satu tujuan yaitu meningkatkan kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Job Engagement ,Kepemi