PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. CAPELLA MEDAN CABANG PADANG

Abstract

Capella Medan Cabang Padang Merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kendaraan bermotor (main dealer) merk Daihatsu yang berlokasi di Jl.Prof. Dr.Hamk No. 123 Padang. PT. Capella Medan dipercaya oleh Astra Daihatsu Motor ADM) sebagai main dealer mobil merk Daihatsu untuk SUMBAGUT (Aceh, Sumut, Sumatera Barat, dan Riau) beserta parts penunjangnya.
Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Capella Medan Cabang Padang. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Capella Medan Cabang Padang yang berjumlah 79 orang dengan jumlah sampel sebanyak 61 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuisioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Uji Hipotesis dengan menggunakan uji T-tes statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Capella Medan Cabang Padang. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin, lingkungan dan motivasi kerja dapat meningkatkan semangat kerja karyawan, oleh sebab itu sangat penting bagi organisasi untuk memperhatikan disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja karyawan agar semangat kerja karyawan dapat ditingkatkan di masa mendatang.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat Kerja Karyawan