PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA V DIREKTORAT SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

Abstract

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA V DIREKTORAT SUMBER DAYA AIR KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
Oleh : Prety Nisa
Pembimbing : Dr. Akmal S.E M.Si
Ice Kamela S.E M.M
INTISARI
Salah satu masalah psikologis yang paling sering dihadapi beberapa tahun terakhir adalah stres dan penyakit yang terkait dengan stres, karena dunia yang terus berubah, setiap orang dipengaruhi oleh stress tanpa memandang usia, jenis kelamin, profesi, status sosial ataupun ekonomi.
Permasalahan yang terjadi di dalam pelaksanaan tugas pegawai yang mengindikasikan terjadinya stress kerja. Pernyataan ini diperkuat dengan data rekapitulasi kinerja pegawai dalam pengumpulan laporan yang diperoleh dari bagian administrasi bidang kepegawaian pada Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Sumatera V.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Sumatera V. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di satuan kerja balai wilayah sungai Sumatera V dengan 125 sampel diambil secara purposive sampling.
Data diolah dengan analisis regresion linear berganda yang menggunakan penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap stres kerja. Maka disarankan kepada pihak kepala balai wilayah sungai Sumatera V agar dapat memberikan pelatihan untuk meningkatkan efikasi diri bagi pegawai di dalam melaksanakan pekerjaan mereka.
Kata Kunci : Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, Stres Kerja
THE INFLUENCE OF SELF EFFICACY AND EMOTIONAL INTELLLIGENCE TOWARD EMPLOYEE’S JOB STRESS IN SUMATERA V RIVER BASIN DEVELOPMENT WORK UNIT, WATER RESOURCES DEPARTMENT MINISTRY OF PUBLIC WORKS ANF HOUSING
By : Prety Nisa
Counselor : Dr. Akmal S.E M.Si
Ice Kamela S.E M.M
SUMMARY
One of the most common psychological problems faced in recent years is stress and stress-related illness, because the world is constantly changing, everyone is affected by stress regardless of age, gender, profession, social or economic status .
Problems that occur in the execution of employee duties that indicate work stress. This statement is reinforced by the data on employee performance recapitulation in the collection of reports obtained from the administrative division of the personnel sector in the Sumatra River Basin Area Work Unit V.
The purpose of this study was to determine the effect of self-efficacy and emotional intelligence on employee job stress in the work unit of the Sumatra River Region Office V. The population in this study were employees in the work unit of the V Sumatra river basin with 125 samples taken by purposive sampling.
The data was processed by multiple linear regression analysis using questionnaires. The results showed that self-efficacy and emotional intelligence had a significant negative effect on work stress. it is suggested to the head of the Sumatra V river basin to be able to provide training to improve self-efficacy for employees in carrying out their work. Keywords: Self Efficacy, Emotional Intelligence, Job Stress