PENGARUH OCCUPATIONAL STRESS DAN WORKPLACE SOCIAL SUPPORT TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING STUDI PADA DOSEN UNIVERSITAS BUNG HATTA

Abstract

Salah satu perguruan tinggi swasta terbaik di Indonesia adalah Universitas Bunghatta. Dari
daftar peringkat perguruan tinggi resmi yang dikeluarkan oleh kemenristekdikti tahun 2017,
Universitas Bunghatta menduduki peringkat 71 melesat jauh dari sebelumnya peringkat 258
pada tahun 2015 dan peringkat 255 pada tahun 2016 dalam peringkat resmi perguruan tinggi
yang ada di Indonesia dari 4.529 perguruan tinggi yang terdaftar secara resmi. Universitas
Bunghatta juga menjadi perguruan tinggi swasta unggulan di pulau Sumatera. Untuk
mempertahankan dan meningkatkan prestasi tersebut diperlukan lingkungan kerja dan
pengelolaan stress pekerjaan yang baik agar tercipta kesejahteraan psikologis yang baik pada
dosen di Universitas Bung Hatta yang merupakan salah satu elemen terpenting dalam
peningkatan kualitas Universitas.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Occpuational Stress Dan
Workplace Social Supportberpengaruh terhadap Psychological Well-Being atau kesejahteraan
psikologis dosen yang ada di Universitas Bung Hatta. Metode pengambilan sampel yaitu
metode cluster sampling yang disebarkan kepada 88 orang dosen tetap yang ada di
Universitas Bung Hatta. Analisa yang digunakan yaitu analisa regresi linear berganda dengan
pengujian kelayakan model (uji F), pengujian determinasi (R
2
) dan pengujian T-statistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Occpuational Stress tidak berpengaruh
signifikan terhadap Psychological Well-Beingdosen pada Universitas Bung Hatta. Sedangkan
variabel Workplace Social Supportberpengaruh positif dan signifikan terhadap Psychological
Well-Being pada dosen di Universitas Bung Hatta.
Artinya Psychological Well-Beingdosen di Universitas Bung Hatta tidak dipengaruhi secara
signifikan oleh variabel Occpuational Stress. Penelitian ini menunjukkan bahwa semakin
baik Workplace Social Support maka Psychological Well-Beingdosen di Universitas Bung
Hatta juga akan semakin baik. Oleh karena itu Universitas Bung Hatta harus mampu
mengelola dan menciptakan dukungan sosial ditempat kerja yang baik agar menciptakan
kesejahteraan psikologis yang baik pada dosen Universitas Bung Hatta.
Kata kunci : occupational stress, workplace social support, psychological well-being