PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA PERAWAT RSUP DR. M. DJAMIL PADANG

Abstract

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHP BEHAVIOR (OCB) PADA TENAGA PERAWAT RSUP DR. M. DJAMIL PADANG

Oleh : SUHENDI HIDAYAT
Pembimbing : 1. Dr Akmal S.E M.Sc
2. Purbo Jadmiko S.E M.Sc

INTISARI
Salah satu jasa atau pelayanan kesehatan yang siap melayani kebutuhan masyarakat adalah rumah sakit yang dikelola pemerintah, Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. M. Djamil padang merupakan rumah sakit yang terletak di kota Padang Sumatera Barat. Rumah sakit ini termasuk kedalam kelompok rumah sakit tipe B. Namun upaya untuk menjadi rumah sakit pilihan masyarakat sumatera barat khususnya kota padang dalam memberikan pelayanan kesehatan yang prima, masih banyak menghadapi kendala salah satunya dari rendahnya tingkat pelayanan yang diberikan Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. M. Djamil dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Berdasarkan hasil survey awal terhadap 30 orang masyarakat yang berobat di RSUP Dr. M. Djamil ditemui beberapa kondisi yang menggambarkan belum optimalnya pelayanan yang diberikan oleh tenaga perawat dan petugas kesehatan.
Penelitian ini menguji tentang pengaruh pemberdayaan psikologis, kepemimpinan transformasional dan religiusitas terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada tenaga perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang. Metode pengambilan sampel yaitu metode purposive sampling yang akan disebarkan kepada 88 orang tenaga perawat di RSUP Dr. M. Djamil Padang dengan kriteria Tenaga Perawat yang bertugas di RSUP Dr. M. Djamil Padang dan Tenaga Perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang yang masih aktif hingga saat ini. Analisa yang digunakan yaitu analisa regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemberdayaan psikologis, kepemimpinan transformasional dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang.
Artinya semakin baik pemberdayaan psikologis, kepemimpinan transformasional dan religiusitas pada perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang akan baik tingkat organizational citizenship behavior perawat RSUP Dr. M. Djamil Padang.oleh karena itu RSUP Dr. M. Djamil Padang harus mampu meningkatkan pemberdayaan psikologis, kepemimpinan transformasional dan religiusitas agar terciptanya organizational citizenship behavior yang lebih baik pada RSUP Dr. M. Djamil Padang.
Kata kunci :Pemberdayaan psikologis, kepemimpinan transformasional, religiusitas,organizational citizenship behavior

THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND RELIGIOUSITY TO ORGANIZATIONAL CITIZENSHP BEHAVIOR (OCB) ON NURSING POWER OF RSUP DR. M. DJAMIL PADANG

By : SUHENDI HIDAYAT
Adviser : 1. Dr Akmal S.E M.Sc
2. Purbo Jadmiko S.E M.Sc

SUMMERY
One of the services or health services that are ready to serve the needs of the community is a hospital that is managed by the government, the Central General Hospital (RSUP) Dr. M. Djamil padang is a hospital located in the city of Padang, West Sumatra. This hospital is included in the type B hospital group. But the effort to become the chosen hospital for the people of West Sumatra, especially the city of Padang in providing excellent health services, still faces many obstacles, one of which is the low level of service provided by the Central General Hospital (RSUP) Dr. M. Djamil in providing health services to the community. Based on the results of the initial survey of 30 people who were treated at RSUP Dr. M. Djamil encountered a number of conditions that described the not optimal service provided by nurses and health workers.
This study examines the influence of psychological empowerment, transformational leadership and religiosity on organizational citizenship behavior (OCB) on nurses RSUP Dr. M. Djamil Padang. The sampling method is purposive sampling method which will be distributed to 88 nurses in RSUP Dr. M. Djamil Padangwith the criteria of the Nurse Staff assigned to RSUP Dr. M. Djamil Padang and Nurse RSUP Dr. M. Djamil Padang, which is still active today. The analysis used is multiple linear regression analysis.
The results of this study indicate that the variables of psychological empowerment, transformational leadership and religiosity have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior in nurses RSUP Dr. M. Djamil Padang.
This means that the better psychological empowerment, transformational leadership and religiosity in nurses RSUP Dr. M. Djamil Padangwill be good at the level of organizational citizenship behavior nurse RSUP Dr. M. Djamil Padang. Therefore RSUP Dr. M. Djamil Padangmust be able to improve psychological empowerment, transformational leadership and religiosity so that the creation of better organizational citizenship behavior in RSUP Dr. M. Djamil Padang.
Keyword: Psichological empowerment, Transformasional leadership, religiosity, organizational citizenship behavior.