PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, INFROMASI AKUNTANSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI.

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh partisipasi anggaran, informasi akuntansi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial dimoderasi gaya kepemimpinan yang dilakukan pada rumah sakit dan klinik di kota Padang. RSUP M. Djamil Padang telah memanfaatkan APBN-RM dan realisasi anggaran belanja operasional sebesar 94,13% dan belanja modal BLU sebesar 96,91% yang telah ditetapkan DIPA dengan baik. Namun, masih terdapat beberapa kinerja program yang masih belum dimaksimalkan dengan baik seperti kurangnya mutu pelayanan, kurangnya kunjungan, dan kurangnya waktu rawat inap. Sehingga dapat dikatakan anggaran yang telah dimanfaatkan, masih belum bisa meningkatkan kinerjanya dengan baik.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori penetapan tujuan dan teori kontinjensi. Teori peneteapan tujuan menjelaskan jika seorang karyawan memiliki komitmen organisasi dan tujuan yang tinggi, akan dapat mempengaruhi kinerja manajerial (Lockel dan Latham, 2012). Teroi kontinjensi menjelaskan bahwa ketika pendekatan kontinjensi ini digunakan, hal ini memungkinkan adanya variabel yang bertindak sebagai variabel modiasi atau variabel moderasi yang dapat mempengaruhi antara variabel independen dengan variabel dependen (Brownell and McInnes, 1983).
Populasi dari penelitian ini adalah kepala bidang keuangan yang ada pada rumah sakit dan klinik di kota Padang, dengan menggunakan metode survey kuesioner. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling dengan responden sebanyak 50 orang dan semua responden mengisi kuesioner dengan lengkap. Pengujian hipotesis menggunakan Analisis smartPLS.
Dalam penelitian ini mengajukan tujuh hipotesis, hasil yang diperoleh membuktikan bahwa (1) Partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (2) Informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (3) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (4) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja manajerial, (5) Partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dimoderasi gaya kepemimpinan, (6) Informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dimoderasi gaya kepemimpinan,, dan (7) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial dimoderasi gaya kepemimpinan.
Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Informasi Akuntansi, Komitmen organisasi, Kinerja Manajerial, Gaya Kepemimpinan.