ANALISIS PENGARUH GROUP COHESIVINESS SELF EFFICACY REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP BUDGETARY SLACK

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang Analisis Pengaruh Group Cohesiviness Self Efficacy Reward and Punishment terhadap Budgetary Slack. Pada laporan BAPPEDA Provinsi Sumbar mengalami slack anggaran positif karena anggaran belanja yang disusun oleh BAPPEDA Provinsi Sumbar dari tahun 2012-2016 lebih besar dari pada anggaran yang direalisasikan.
Agency Theory merupakan basis teori yang mendasari praktik bisnis perusahaan yang dipakai selama ini.Teori tersebut berakar dari sinergi teori ekonomi, teori keputusan, sosiologi dan teori organisasi. Menurut Jansen et al (1976) teori keagenan dilandasi oleh berapa asumsi, yakni asumsi tentang sifat manusia dan asumsi keorganisasian.
Populasi dalam penelitian ini adalah Dinas kota Padang pada Sekretariat Sub Bagian Keuangan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu dengan diperoleh seampel sebanyak 12 Dinas di Kota Padang dari 22 Dinas yang ada di Kota Padang teridentifikasi total jumlah kuesioner yang disebarkan berjumlah 64 lembar, setelah dilakukan pengumpulan kembali sebanyak 53 lembar kuesioner berhasil dikumpulkan dan yang tidak dikembalikan sebanyak 11 lembar. pengolahan data dilakukan dengan software SPSS 16.
.
Kesimpulan penelitian ini, Group cohesiviness tidak berpengaruh terhadap Budgetary Slack, sedangkan self-efficacy dan reward and punishment berpengaruh terhadap budgetary slack.
Kata Kunci: Budgetary Slack, Group Cohesiveness, Self-Efficacy, Reward And Punishment