PENGARUH INVESTASI RESEARCH AND DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: STRUKTUR HUMAN CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh investasi research and development terhadap kinerja perusahaan: struktur human capital sebagai variabel moderasi. Kinerja perusahaan merupakan fenomena dalam bidang akuntansi yang masih mendapatkan hasil yang belum konsisten serta topiknya masih terbatas dilakukan di indonesia. Fenomena perusahaan yang melakukan kinerja perusahaan didapatkan dengan cara membuat mini riset dari sampel penelitian serta memilih lima perusahaan untuk melihat perkembangan kinerja perusahaan yang diukur dengan nilai Return On Asset. Hasil dari mini riset tersebut menunjukkan bahwa perkembangan rata-rata kinerja perusahaan mengalami fluktuasi baik itu dengan pola menaikkan kinerja maupun pola menurunkan kinerja. Teori yang dipakai dalam penelitian ini adalah agency theory. Teori agensi menyatakan bahwa perusahaan akan rentan terhadap konflik keagenan jika hubungan fungsi pengelolaan dengan fungsi kepemilikan dipisahkan dalam pengambilan suatu keputusan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam menentukan jumlah sampel yang digunakan, dimana terdapat 11 perusahaan yang memenuhi kriteria dari penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Moderated Regression Analysis. Dalam penelitian ini mengajukan tiga hipotesis. Hasil yang diperoleh membuktikan bahwa (1) investasi research and development berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (2) struktur human capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (3) struktur human capital memoderasi hubungan antara investasi research and development dan kinerja perusahaan. Kesimpulan pada penelitian ini menunjukkan bahwa investasi research and development berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, struktur human capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan struktur human capital memoderasi hubungan antara investasi research and development dan kinerja perusahaan, serta variabel ukuran perusahaan dan pertumbuhan perusahaan sebagai variabel kontrol tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan variabel umur perusahaan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci : Kinerja perusahaan, Investasi Research And Development, Struktur Human Capital, ukuran perusahaan, umur perusahaan, leverage, pertumbuhan perusahaan