PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KOPERASI DAN UMKM DI KOTA PADANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Koperasi dan UMKM di Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh koperasi dan UMKM di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner. Berdasarkan metode purposive sampling menggunakan beberapa kriteria diperoleh 56 karyawan bagian Akuntansi sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.