PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS IV KOTO KINALI PASAMAN BARAT

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan KerjaTerhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Petugas Kesehatan Di Puskesmas IVKoto Kinali, Pasaman Barat. Penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, yakni mengambil bagian dari sampel pada populasi dengan cara acakdengan tidak menyesuaikan aspek strata pada populasi tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 petugas kesehatan di Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap OCB dan kepuasan kerjaberpengaruh positif terhadap OCB.