Analisis Pengaruh Mentalitas Dasar Atasan terhadap Perilaku Tidak Etis Pro Organisasi Bawahan: Pelepasan Moral Bawahan Sebagai Mediasi dan Orientasi Jarak Kekuasaan Bawahan sebagai Moderasi pada Kabupaten Pesisir Selatan

Abstract

Perilaku tidak etis pro organisasi bawahan merupakan unsur yang sering ditemukan didalam sebuah organisasi. penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh mentalitas dasar atasan terhadap perilaku tidak etis pro organisasi bawahan: pelepasan moral bawahan sebagai mediasi dan orientasi jarak kekuasaan bawahan sebagai moderasi. pada penelitian inimenggunakan populasi dan sampel pada trias politika kabupaten pesisir selatan. pengujianhipotesis menggunakan structural equation modelling (SEM) partial least square (PLS). hasil inimenunjukan: (1). Mentalitas dasar atasan berpengaruh positif terhadap perilaku tidak etis proorganisasi bawahan. (2). Pelepasan moral bawahan memediasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan perilaku tidak etis pro organisasi bawahan (3). Orientasi jarak kekuasaan bawahanmemoderasi hubungan antara mentalitas dasar atasan dan pelepasan moral bawahan