ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA

Abstract

Proses pembangunan seringkali dikaitkan dengan proses industrialisasi. Salah satu tujuan penting dalam pembangunan ekonomi melalui proses industrialisasi adalah penyediaan lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertambahan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan kerja. Banyak faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja diantaranya yaitu upah, pertumbuhan ekonomi, produktivitas tenaga kerja, jumlah unit usaha dan nilai investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum rata-rata, pertumbuhan ekonomi, jumlah unit usaha industri dan nilai investasi di sektor industri terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. data yang digunakan merupakan data sekunder time series dari tahun 1997-2021 dari Badan Pusat Statistik. Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan hasil bahwa secara simultan variabel upah minimum rata-rata nasiona, produktivitas tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi, jumlah unit usaha industri dan nilai investasi sektor industri secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di indonesia. Variabel upah minimum rata-rata nasional berhubungan negatif dan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di indonesia. Variabel produktivitas tenaga kerja berhubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di indonesia. Sedangkan variabel pertumbuhan ekonomi, jumlah unit usaha dan nilai investasi sektor industri berhubungan positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di indonesia.