PENGARUH UKURAN DEWAN KOMISARIS, DIVERSITAS GENDER DIREKSI DAN UKURAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DIMODERASI OLEH UKURAN PERUSAHAAN (Studi Kasus Perusahaan BUMN Priode 2019-2023)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji apakah variabel ukuran perusahaan dapat memperkuat hubungan antara ukuran dewan komisaris, diversitas gender direksi, ukuran komite audit terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian 14 perusahaan yang terdaftar di website BUMN selama periode 2019-2023. Teknik analisis yang digunakan adalah (MRA), software SPSS 23. Hasil analisis dalam penelitian ini telah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil (MRA) menunjukkan bahwa (1) ukuran dewan komisaris berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan (2) diversitas gender direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan (3) ukuran komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan (4) ukuran perusahaan dapat memperkuat hubungan antara ukuran dewan komisaris terhadap kinerja perusahaan (5) ukuran perusahaan tidak dapat memperkuat pengaruh diversitas gender direksi terhadap kinerja perusahaan (6) ukuran perusahaan tidak dapat memperkuat pengaruh ukuran komite audit terhadap kinerja perusahaan. Ukuran dewan komisaris, Diversitas gender direksi, Ukuran komite audit, Kinerja Perusahaan, Ukuran perusahaan