PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Sektor Industri, Sektor Transportasi dan Infrastruktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2023)
Keywords:
Kompensasi Eksekutif, Kecurangan Akuntansi, Keberagaman GenderAbstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris tentang pengaruh kompensasi eksekutif terhadap kecurangan akuntansi dengan keberagaman gender sebagai variabel moderasi. Populasi yang dijadikan objek dalam penelitian ini adalah 172 perusahaan di sektor industri, sektor transportasi dan sektor infrastruktur yang terdaftar di bursa efek indonesia pada periode tahun 2020-2023. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode puposive sampling dan memperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan sektor industri, sektor transportasi dan sektor infrastruktur berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi eksekutif tidak bepengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Keberagaman gender tidak berpengaruh signifikan terhadap hubungan kompensasi eksekutif dengan kecurangan akuntansi.References
Ni Made Dwita Sari, Sofyan Bantasyam & Damayanti, A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kepuasan Kerja Dan Moralitas Manajemen Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Jasa Kebersihan Pt. Kjc). Jurnal Ilmiah Akuntansi Pancasila (JIAP), 1(1), 14–29. https://doi.org/10.35814/jiap.v1i1.2024
Dewi, P. I. S., & Adiputra, I. M. P. (2022). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal dan Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Akuntansi dan pajak (vol.22, Nomor 2, hal 1-7).
Pramana, Y., & Hermawan, A. W. (2023). The Construction Industry and Financial Statement Fraud: a Literature Review of Fraud Triangle Theory. Journal of Accounting Issues, 2(2) 47-53.
Siregar, A. T., & Amirya, M. (2024). Pengaruh Gender Diversity Dan Efektivitas Komite Audit Dalam Mendeteksi Kecurangan Laporan Keuangan. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 15(01), 70–83.
Indiraswari, S. D., Subroto, B., & Subekti, I. (2020). The effect of compensation on accounting fraud with the genders variety of directors as a moderation variable. International Journal of Research in Business and Social Science. (2147-4478), 9(2), 191-201.
Rahmida, M., & Urumsah, D. (2020). Determinan Deteksi Fraud Audit: Peran Moderasi Gender dan Pengalaman. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 2, 1–10.
Andalia, A., Nuryadin, A. A., & Swandani, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Sales Growth, Financial Distress, dan Kompensasi Rugi Fiskal Kerja Terhadap Tax Avoidance Dengan Komisaris Independen sebagai Pemoderasi. POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 5(2), 172–185.
Nathania, S., & Nuryani, N. (2022). Pengaruh Keberagaman Gender dalam Dewan Komisaris dan Direktur Keuangan Perusahaan Terhadap Kualitas Akrual Rugi Laporan Keuangan dan Kinerja Keuangan Industri Perbankan. Institutional Komisaris Repository Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, 1–16.
