PENGARUH MASA KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT AGRI MITRA UTAMA PERSADA

Authors

  • Yubilio Zuli Universitas Bung Hatta
  • Elfitra Azliyanti Universitas Bung Hatta

Keywords:

masa kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh masa kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT Agri Mitra Utama Persada Kota Padang. Sampel yang digunakan 62 responden. Teknik pengambilan sampel adalah teknis sensus. Data diolah menggunakan Statical Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian Masa Kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan Karyawan, Pengalaman Kerja tidak berpengaruh terhadap Promosi Jabatan Karyawan, dan Prestasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada PT Agri Mitra Utama Persada Kota Padang.

References

Perdana, R. Indra., Mukzam, Mochammad Djudi., Nurtjahjono, Gunawan Eko.

Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

(Studi pada Karyawan PT Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Surabaya).

Jurnal Administrasi Bisnis.4(1): h: 1-10.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta :

PT.Rineka Cipta.

Sekaran, U. (2017). Research Methods For Business (Metodologi Penelitian

untuk Bisnis). Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.

Downloads

Published

2025-03-24