PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERIKATAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA (Pada Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Padang)
Keywords:
Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Kepemimpinan TransformasionalAbstract
Penelitian ini bertujuan membuktikan dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Padang. Pada riset ini terpilih sebanyak 53 orang responden, metode atau teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sensus, dimana responden yang dipilih adalah seluruh karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Kota Padang. Metode analisis data yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi linear berganda dan pengujian t-statistik. Sesuai dengan pengolahan data yang telah dilakukan ditemukan Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang. Kemudian Keterikatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang. Serta Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang.References
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian Bisnis: A Pendekatan Pengembangan
Kemampuan Tujuh Edisi. Salemba Empat. perusahaan John Wiley & Sons Ltd.
Pawestri, Winahyu, dan Dwi Tafinia Nurhasanah pada tahun 2019 Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja dengan Mediasi
Komitmen Organisasional Karyawan Perusahaan Tape di Kabupaten Bondowoso Jurnal
Riset Sains dan Teknologi, Vol. 4, No. 1,
Pande Wayan Gede Suadana Putra dan I Gusti Made Suwandana. Jurnal Manajemen
Universitas Udayana, Vol. 8, No. 5, Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan
Transformasional, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat Kerja Karyawan.
Anwar, Fuadi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi, Surabaya.
Raman, A., Cheay, HM, Yahya, D., Yakoob, D., dan Rozlina, K. hubungan antara guru
sekolah menengah dan komitmen guru sekolah menengah transformasional Canadian
Center of Science and Education, Vol. 11, tidak. 15, 2015, hal. 1911-2025
Maptuhah, Rahmi B. Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol. 3, No. 2, Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi dan
Komitmen Organisasi dengan Mediasi Kepuasan Kerja.
Kusuma dan Mashariono (2016). Manajemen FA. Jurnal Ilmu dan Penelitian Manajemen
(JIRM), 5(2).
Meuthia dkk. (2017). Efek Moral pada Keterlibatan Pekerja di PT. Perkebunan X.: Jurnal
Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 12(3), 134-152.
