PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER DEWAN KOMISARIS TERHADAP PENGUNGKAPAN ESG : KEBERAGAMAN BUDAYA DAN DEWAN INDEPENDEN KOMISARIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Keywords:
pengungkapan ESG, keberagaman gender dewan komisaris, keberagaman budaya dewan komisaris, dan dewan independen.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh keberagaman gender dewan
komisaris terhadap pengungkapan ESG : keberagaman budaya Dan dewan independen
komisaris sebagai variabel moderasi tiga variabel control yaitu leverage, ukuran perusahaan,
dan umur perusahaan pada perusahaan Lq45 yang terdaftar di BEI tahun 2023-2024, dengan
menggunakan metode purposive sampling. Sampel diperoleh sebanyak 42 perusahaan. Jenis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari
www.idx.co.id dan website perusahaan. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS
dan Gretl. Hasil empiris dari penelitian ini memberikan bukti adanya keberagaman gender
dewan komisaris berpengaruh secara negatif terhadap pengungkapan ESG. Keberagaman
buadaya dewan komisaris dan dewan independen tidak berpengaruh negatif terhadap
pengungkapan ESG. Keberagaman gender dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap
pengungkapan ESG yang dimoderasi oleh keberagaman budaya dewan komisaris. Serta
keberagaman gender dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pegungkapan ESG yang
dimoderasi oleh dewan independen.
References
Alam, A., & Nuhu, Y. (2024). Board Characteristics And ESG Disclosure In Energy Industry:
Evidence From Emerging Economies. Journal of Financial Reporting and Accounting,
Cucari, N., Esposito De Falco, S., & Orlando, B. (2018). Diversity of Board of Directors and
Environmental Social Governance: Evidence from Italian Listed Companies. Corporate
Social Responsibility and Environmental Management, 25(3), 250–266.
https://doi.org/10.1002/csr.1452
Gavana, G., Gottardo, P., & Moisello, A. M. (2024). The impact of board gender diversity on
ESG disclosure. A contingency perspective. Meditari Accountancy Research, 33(7), 1
https://doi.org/10.1108/MEDAR-07-2024-2567
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. In Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics. In A. E. H. Editorial (Ed.),
Introductory Econometrics: A Practical Approach (Fifth Edit). Douglas Reiner.
Kamaludin, K., Ibrahim, I., Sundarasen, S., & Faizal, O. (2022). ESG in the boardroom:
evidence from the Malaysian market. International Journal of Corporate Social
Responsibility, 7(1). https://doi.org/10.1186/s40991-022-00072-2
Nicolò, G., Zampone, G., Sannino, G., & De Iorio, S. (2022). Sustainable corporate
governance and non-financial disclosure in Europe: does the gender diversity matter?
Journal of Applied Accounting Research, 23(1), 227–249. https://doi.org/10.1108/JAAR
-2021-0100
Pfeffer, J., & Salancik, G. (1978). External Control of Organizations—Resource Dependence
Perspective (1st Editio).
Rochaety, E., Tresnati, R., & Latief, A. M. (2019). EDISI 2 Metodologi Penelitian Bisnis:
Zachary, E., & Fuad. (2025). PENGARUH UKURAN DEWAN, DEWAN KOMISARIS
INDEPENDEN, DAN KERAGAMAN GENDER DI DEWAN TERHADAP
PENGUNGKAPAN ESG (Studi Empiris pada Perusahaan Non–Keuangan yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015 – 2023) Ezar. 14(April 2019), 1–12.
