Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank BUMN
Keywords:
Kinerja karyawan, sistem informasi akuntansi, motivasi kerja, teknologi informasi.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, motivasi
kerja, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan Bank BUMN. Latar
belakang penelitian didasari oleh pentingnya sistem informasi akuntansi yang andal,
dorongan motivasi kerja, serta pemanfaatan teknologi informasi dalam meningkatkan
efektivitas dan produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan
menggunakan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 38
karyawan Bank BUMN. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi
akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula, pemanfaatan teknologi informasi
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Ahmad Fauzi, A., Harto, B., Mulyanto, & Durame Maria, I. (2023). Pemanfaatan
Teknologi Informasi di Berbagai Sektor Pada Masa Society 5.0 (Sepriano (ed.)). PT.
Sonpedia Publishing Indonesia.
Endaryati, E. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. In Yayasan Prima Agus Teknik.
Erica, D., Hermaliani, E. H., Wasiyanti, S., & Lisnawanty. (2019). Sistem Informasi
Akuntansi Teori dan Desain. In CV Graha IlmuGraha Ilmu (Vol. 1, pp. 1–154).
Firman, A., Dirwan, F. L., & Dirwan. (2024). Efek Motivasi kerja , Lingkungan kerja
dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4),
–435.
Hizbul Muflihin, M. (2024). Motivasi Kinerja. Berkah Aksara CIpta Karya.
Leni, Zanaria, Y., & Kurniawan, A. (2023). Pengaruh Efektivitas Penerapan Dan
Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Dan
Kompensasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI
Lampung Timur. Journal of Oikonomia, 1(2), 418–431.
https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i3.4756
Purwanti, G. W., & Yuliati, Y. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Disiplin
Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan di PG Djombang Baru. Jurnal
Ekonomi Bisnis, 8(1), 348–359. https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1664
Shintia, I. R., & Riduwan, A. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi
Kerja DanPemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap KinerjaKaryawan. Jurnal
Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10(3), 1–17.
Sinar, Maria Asriana, Anggraini, Ni Putu Nita, Jodi, I. W. G. A. S. (2023). Pengaruh
Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Koperasi Simpan Pinjam Pedagang Pasar Kamboja. Jurnal EMAS, 4(2017).
Susanto, H. (2019). Manajemen Kinerja: Konsep, Teknik, dan Implementasi. Rajawali
Pers.
Tambunan, D. (2024). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem
Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah
Pangaribuan Tapanuli Utara. Universitas Medan Are.
Trisnawati Erik De, N. L., & Utariyari, L. S. (2024). Pengaruh Peran Penempatan
Kerja, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Karakteristik Individu Dalam
Meningkatkan Kinerja Pegawai ASN dan Pegawai Kontrak Pada Dinas Sosial
Kabupaten Buleleng. Sekolah Tinggi Ekonomi Satya Dharma Singaraja.
Umar, M., Pramukti, A., & Bakri, A. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi ,
Good Corporate Governance dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT . Pelindo ( Persero ) Regional 4 Makassar. Jurnal Ilmu
Ekonomi, 6(1), 27–39
