PENGARUH STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA AUDITOR

Abstract

Sebuah pekerjaan tentu akan semakin baik pelaksanaannya ketika individu yang bekerja memiliki tingkat kepuasan yang tinggi dalam bekerja. Kenyamanan dan kepuasan dalam bekerja dapat dipengaruhi oleh adanya stres kerja dan burnout pada saat melaksanakan pekerjaan.  Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja pada auditor. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di wilayah kota Medan dan Padang. Untuk melakukan pengujian hipotesis maka digunakan model analisis regresi berganda dan uji t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik diwilayah kota Medan dan Padang. Jadi dapat disimpulkan bahwa stres kerja akan mendorong meningkatnya kepuasan kerja sedangkan burnout yang tinggi dalam bekerja akan meningkatkan kepuasan kerja auditor yang bekerja di KAP di kota Medan dan Padang. 

Kata Kunci: Stres Kerja, Burnout, Kepuasan Kerja, Kantor Akuntan Publik