PENGGUNAAN ANALISA REGRESI DAN ANALISA FAKTOR DALAM MENGANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON-FISIK DI PT LEMBAH KARET PADANG
Abstract
Abstract
 Work environment is everything around workers which can influence their performance in doing task. The purpose of this study was to identified factors of physical and non-physical work environment that affecting work environment and analyze the influence of physical and non-physical work environments on productivity The data collection method used were observations, interviews, and questionnaires. Questionnaire distributed to 75 respondents which given response rate about 100%. Data was processed and analyzed using factor analysis method and multiple regression method with SPSS 16.0 software. The results obtained were that the physical and non-physical work environment have a significant effect on productivity at PT. Lembah Karet Padang. Regression test results shows that the lighting variable has the greatest effect on to increase productivity and the employment variable has the greatest effect in decreasing productivity.Keywords: Physical Work Environment, Non Phisycal Work Environment, Factor Analysis, Regression Analysis
References
Ade, Christo. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri. Universitas Hasanuddin Makasar.
Cintia, Eldaa. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I. Jurnal Sosioteknologi Vol. 15 No.1.
Fath, Robby Alam. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik Terhadap Kepuasan Kerja. Universitas Negeri Yogyakarta.
Hidayat, Anwar. 2014. Penjelasan Analisis Faktor – PCA dan CFA. (https://www.statistikian.com/2014/03/analisis-faktor.html). Diakses pada 02 Juni 2017 pukul 13:40.
Iridiastadi, Hardinato & Yassierli. Ergonomi Suatu Pengantar. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 405/Menkes/SK/XI Tahun 2002.
Keputusan Menteri Ketenaga Kerjaan Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 1999
Kristanti, Erlina. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja Dan Dapkanya Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Negeri Surabaya, Vol. 5, No. 1.
Kuswana, Wowo Sunaryo. 2016. Ergonomi dan K3. Bandung: PT Remaja Rosdakaya.
Mangkunegara. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.†Bandung: PT Remaja Rosdakarya Bandung.
Nitisemito, Alex S, 1992 , Manajemen dan Sumber Daya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta.
Purnama, Ridwan. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Strategic, Vol. 7 No. 14.
Rahadi, Dedi Rianto. 2010. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Ricardo, Rahmat. 2015. Analisa Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Skripsi Universitas Bung Hatta, Padang.
Santoso, Singgih, 2017, Statistik Multivariat Dengan SPSS, Elex Media Komputindo, Jakarta.
Sedarmayanti, 2011, Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan, PT Refika Aditama, Bandung.
Sinulingga, Sukaria. 2015, Rekayasa Produktivitas, USU Press, Medan.
