IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RENDAHNYA MINAT MAHASISWA DALAM MENGIKUTI ORGANISASI MAHASISWA
Abstract
Skills and knowladge can be obtained in academics, but understanding can only be obtained in organizational activities. Almost all off students who know about function and the usefulnes of organization does not want to follow the organization. The purpose of the study this is to identify the factors that influence the motivation of the inner students of campus organization on campus proklamator 3 Bung Hatta University. The method used is interviews and questionnaires. The sample used was 100 respondents. Data is processed and analyzed using factor analysis method with the help SPSS 16.0 software. Result it was found that there were 6 new factor, namely leadership attitude, leader personality, self-confidence, working environment conditions, campus policies and flexible regulations.
Keywords: Organization, factor analysis, motivation
References
Anwari, 2000. Motivasi: Perangkat Analisis Untuk Para Manajer. Jakarta: Balai Aksara.
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Azuar Juliandi. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif : Untuk Ilmu-Ilmu Bisnis. Medan: M2000.
Barliner/Gage. 1984. Educational Psychology. 3rd edition. Houghton Mifflin Company. All right reserved.
Bimo Walgito. 1987. Psikologi Sosial. Yayasan Penerbit Fakultas UGM. Yogyakarta.
Dalyono, M. 2009. Psikologi Pendidikan. Jakarta. Rineka Cipta.
G Hicks, Herbert, Gullet, G. Ray. Organisasi –Teori dan Tingkah Laku. Jakarta. Bina Aksara. 1996.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Undip.
Hanggraeni, Dewi. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, S.P. Malayu, 2004. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Krisdiyanto, A. (2010). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Moekijat. 2000. Kamus Manajemen, Bandung, Penerbit CV. Mandar Maju.
Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung. Alfabeta.
Rangkuti, Freddy. 1997. Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Rizky, r. I. (2012). Analisis faktor penyebab kecelakaan kerja proyek konstruksi gkm tower jakarta selatan menggunakan metode fault tree analysis (fta) dan manajemen pencegahan serta penanganannya.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi . Jakarta: Salemba Empat.
Sembiring, Masana. 2012. Budaya & Kinerja Organisasi : Perspektif Organisasi Pemerintah. Bandung : Fokus Media.
Subekhi, Ahmad & Jauhar, Mohammad. (2012). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustaka.
Santrock, Jhon W. 2011. Perkembangan Anak Edisi7 Jilid 2, Penerjemah : Safitri). Jakarta: Erlangga.
Santoso, Singgih, 2017. Statistik Multivariat Dengan SPSS, Elex Media Komputindo, Jakarta.
Soemanto, Wasty. 1987. Psikologi Pendidikan, Jakarta: Bina Aksara.
Suprihanto Jhon, dkk. 2003. Perilaku Organisasional. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta.
Sukardi, Dewa Ketut. 1983. Dasar-Dasar Bimbingan dan Penyuluhan di Sekolah . Surabaya: Usaha Nasional.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Uiversitas Airlangga.
