KOMUNIKASI ORGANISASI, REAKSI PEGAWAI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT

Abstrak

ABSTRAK
Semakin baik komunikasi organisasi yang dipersepsikan oleh pegawai maka akan
semakin tinggi pula reaksi pegawai untuk mendukung perubahan pada Politeknik
Kesehatan Kemenkes Padang. Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan
yang telah ditetapkan sangat ditentukan oleh keberhasilan para pegawai dalam
melaksanakan tugas-tugasnya, maka sangat disayangkan bila dalam kenyataannya
pemanfaatan pegawai selaku sumber daya manusia belum optimal. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui dan menganilisis komunikasi organisasi, reaksi pegawai
terhadap perubahan organisasi dan Perceived Organization Support. Responden dalam
penelitian ini adalah staf PNS dilingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang.
Jumlah kuesioner yang dapat digunakan berjumlah 99. Teknik analisa data pada
penelitian ini yaitu regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa
komunikasi organisasi tidak berpengaruh terhadap reaksi pegawai, sedangkan
komunikasi organisasi berpengaruh terhadap Perceived Organizationa Support,
Perceived Organization Support berpengaruh terhadap reaksi pegawai
Keywords: Perceived Organization Support, Komunikasi Organisasi, Reaksi Pegawai