PENGARUH MANAJEMEN KARIR, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SUMATERA BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh manajemen karir terhadap kesuksesan
karir, pengaruh dukungan organisasi terhadap kesuksesan karir dan pegnaruh komunikasi
ingterpersonal terhadap kesuksesan karir pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat.
Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi
Sumatera Barat yang berjumlah 97 orang. Sedangkan yang dijadikan sampel adalah seluruh populasi
yang ada. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. 17.00.
Dari hasil penelitian, didapatkan koefisien regresi manajemen karir sebesar 0,10 dengan tingkat
significansi 0,000, koefisien regresi dukungan organisasi 0,580 dengan tingkat significansi 0,002,
koefisien regresi komunikasi interpersonal 0,781 dengan tingkat significansi 0,006, lebih kecil dari nilai
alfha 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa manajemen karir berpengaruh positif secara
significan terhadap kesuksesan karir, dukungan organisasi berpengaruh positif secara signifikan
terhadap kesuksesan karir dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif secara significan terhadap
kesuksesan karir pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat.
Kata kunci: Manajemen Karir, Dukungan Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Kesuksesan Karir