PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR: DENGAN KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA RSUD KAB. PADANG PARIAMAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan adalah bagaimana kondisi deskripsi Kecocokan pegawai dengan organisasi,
Perilaku berbagi pengetahuan pegawai, dan perilaku kerja inovatif pegawai di RSUD Kab. Padang
Pariaman, Alat uji statistik yang digunakan adalah SEM-PLS. Hasil riset ini menunjukkan Person
Organization Fit berpengaruh positif terhadap Innovative Work Behaviour perawat dengan
menunjukkan hasil pengujian hipotesis didukung. Selanjutnya memoderasi hubungan positif antara
Person Organization Fit terhadap Innovative Work Behaviour perawat dengan menunjukkan hasil
pengujian hipotesis didukung. Sedangkan Person Organization Fit berpengaruh positif terhadap
Innovative Work Behaviour dinilai dokter dengan menunjukkan hasil pengujian hipotesis tidak
didukung dan Knowledge Sharing Behaviour memoderasi hubungan positif antara Person
Organization Fit terhadap Innovative Work Behaviour dinilai dokter dengan menunjukkan hasil
pengujian hipotesis tidak didukung.
Keywords : Person Organization Fit, Innovative Work behavior, Knowledge Sharing behaviour