PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA PADANG
Keywords:
Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kota Padang. Objek penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Padang yang berjumlah 58 orang. Dimana untuk memperoleh hasil estimasi data yang akurat, teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel karena populasinya kecil. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah metode perolehan data langsung dengan menggunakan metode lapangan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, Pengumpulan data untuk survei ini menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan sebagai berikut karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.References
Akbar, Abdi. 2009. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Swasta Di Propinsi Sulawesi Seilatan. Analisis September, Vol 6 N0 2 : 183-192.
Anjum, Zafar-Uz-Zaman. 2014. Job characteristics Model and job Satisfaction. International Journal of Education and Research Vol. 2 No. 11 November 2014
Ardana, Komang, Mujiati, Ni Wayan dan Ayu Sriathi, Anak Agung. 2009. Perilaku Keorganisasian. Edisi Kedua. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Chaisunah dan Muttaqiyathun, Ani. 2011. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Shinta Daya). Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Vol 1 No 2
Djastuti, Indi. 2010. The Influence Of Job Characteristics On Job Satisfaction, Organizational Commitment And Managerial Performance A Study on Construction Companies in Central Java. Jurnal Manajemen Bisnis. Ol 3No 2 Agustus – November 2010 (145-166)
Firman. 2014. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Pemkot Payakumbuh. TINGKAP Vol. VII No. 2 Th. 2011
Jain, Ruchi dan Kaur, Surinder. 2014. Impact of Work Environment On Job Satisfaction. International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 4, Issue 1 January.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Parimita, Widya, Wendi Hadi Prayuda dan Agung Wahyu Handaru. 2013. pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank BTN (Persero) Cabang Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |Vol. 4, No. 2
Raziq, Abdul dan Maulabakhsha, Raheela. 2015. Impact of Working Environment on Job Satisfaction. Procedia Economics and Finance 23, 717 – 725
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2017. Perilaku Organisasi. Edisi Enambelas. Jakarta : Salemba Empat
Sarwono, Jonathan. 2012. Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif Menggunakan Prosedur SPSS. Jakarta : Alex Media Komputindo.
Simamora, Henry. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. Cetakan Ke-1. Yogyakarta : STIE YKPN.
Subyantoro, Arief. 2009. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 11 no 1 Maret:11-19
Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Cetakan Pertama, Yogyakarta : CAPS
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Kencana.
Tumewu, Eva L, Bode Lumanauw, dan Imelda Ogi, 2014. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Event Organizer Reborn Creative Center Manado. Jurnal EMBA Vol 2 No 1 Maret, 2014. Hal. 532-542.
