PENGARUH BEBAN KERJA, KELELAHAN KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP STRES KERJA (STUDY KASUS PEREMPUAN YANG BEKERJA DI LABORATORIUM KLINIK PRAMITA KOTA PADANG).
Keywords:
Beban kerja, Kelelahan Kerja, Work Family Conflict dan Stres kerja.Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh beban kerja, kelelahan kerja dan work family conflict terhadap stres kerja (study kasus perempuan yang bekerja di Laboratorium Klinik Pramita Kota Padang). Penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode sensus, yakni digunakan karena semua anggota populasi dijadikan sampel. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 31 karyawan perempuan Laboratorium Klinik Pramita Kota Padang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak STATA 12. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja, kelelahan kerja berpengaruh negatif terhadap stres kerja dan work family conflict berpengaruh positif terhadap stres kerja.References
{1}Febri, K. Y., Rini, S., & Andi, M. H.
(2019). Pengaruh Ambiguitas
Perandan Work Family Conflict
Terhadapstres Kerja Pegawai PT .
Asuransi Mega Pratama Cabang
Padang. 08(01), 21–28.
{2}Hermayanti, D. (2014). Kebermaknaan
hidup dan konflik peran ganda pada wanita karier yang berkeluarga di
Kota Samarinda. Psikoborneo, 2(2),
–90.
https://core.ac.uk/download/pdf/3049
{3}Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019).
Hubungan antara shift kerja,
kelelahan kerja dengan stres kerja
pada perawat. Jurnal Biomedika Dan
Kesehatan, 2(3), 104–110.
https://doi.org/10.18051/jbiomedkes.2
v2.104-110
{4}Triana, K., Rahmi, T., & Putra, Y. Y.
(2015). Kontribusi persepsi pada
beban kerja dan kecerdasan emosi
terhadap stres kerja guru SMP yang
tersertifikasi. Jurnal Ilmiah Psikologi
Terapan, 03(01), 1–18.
