THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND LEADERSHIP ORIENTATION ON SPIRIT AT WORK OF PT.PLN PERSERO TRANSMISSION AND PAYAKUMBUH SUBSTATION

Authors

  • Keke Syafitry Universitas Bung Hatta
  • Surya Dharma Universitas Bung Hatta

Keywords:

Kepuasan kerja,Orientasi kepemimpinan dan Semangat Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh kepuasan kerja dan orientasi kepemimpinan pada karyawan PT. PLN (persero) Transmisi dan Gardu Induk Payakumbuh. Dalam penelitian ini sampelnya adalah 46 karyawan PT. PLN untuk membuktikan kebenaran hipotesis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa kepuasan kerja dan orientasi kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja

References

Busro. M. 2017. Teori-Teori

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Edisi Pertama :Jakarta:

Prenadamedia Group.

Latan, Hengki. 2014. Aplikasi

Analisis Data Statistik untuk Ilmu

Sosial Sains dengan IBM SPSS.

Penerbit: Alfabeta, Bandung

Prastiwi, T. (2009), “Analisis

Tingkat Kepuasan Pelanggan

Terhadap Kualitas Pelayanan PT. PLN

(persero) Apj Surakarta”, Skripsi

Dipuplikasikan. Jurnal Mahasiswa

Universitas Sebelas Maret

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung: Alfabilita

Downloads

Published

2022-03-06

Issue

Vol. 20 No. 2 (2022): KUMPULAN EXECUTIVE SUMMARY MAHASISWA PRODI MANAJEMEN WISUDA KE 77 TAHUN 2022

Section

Executive Summary