PENGARUH STRES KERJA,KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN PT.KIMIA TIRTA UTAMA (KTU) KACAMATAN KOTO GASIB KABUPATEN SIAK

Abstract

Penelitian ini bertujuan”untuk mengetahui”pengaruh stres kerja keadilan distibutif dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kontraproduktif karyawan divisi perkebunan PT. Kimia Tirta Utama Kacamatan Koto Gasib Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan”kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan tetap PT. Kimia Tirta Utama divisi perkebunan yang berjumlah sebanyak 80 responden. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan SEM PLS, yang meliputi: Measurement Model Assessment, Analisis Deskriptif, R Square dan Structural Model Assessment. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap perilaku kerja kontaprodukitf, Keadilan distribitif tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap perilaku kerja kontraproduktif