Pengaruh Kepercayaan Interpersonal dan Kecerdasan Emosional Terhadap Inovasi Individu dengan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi

Authors

  • Devi Novianti Universitas Bung Hatta
  • Zaitul Zaitul Universitas Bung Hatta

Keywords:

Interpersonal trust, emotional intelligence, individual innovation, knowledge sharing

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepercayaan interpersonal dan kecerdasan emosional terhadap inovasi individu. Selain itu, penelitian ini juga menentukan apakah kepercayaan interpersonal dan kecerdasan emosional berkontribusi terhadap berbagi pengetahuan. Pengaruh berbagi pengetahuan terhadap inovasi individu dan peranya sebagai variable mediasi juga menjadi tujuan penelitian ini. Teori prilaku digunakan untuk memahami hubungan antar variable, seperti theory of plan behaviour. Sebanyak 277 ASN pada Pemerintahan Kabupaten Rokan Hulu, Provinsi Riau di jadikan sampel penelitian dan di minta untuk mengisi kuisioner. 147 ASN mengisi dan mengembalikan kuisioner (64,76%). Data primer di olah dengan menggunakan metode structural equation model (SEM) dengan aplikasi SmartPLS. Penilaian model pengukuran dan structural di lakukan sebagai syarat mendapakan hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh negative terhadap inovasi individu, and berpengaruh positif terhadap knowledge sharing. Sementara itu, kepercayaan interpersonal berpengaruh positif terhadap inovasi individu dan knowledge sharing. Temuanya lainnya, knowledge sharing berpengaruh langsung terhadap inovasi dan berperan sebagai mediasi antara kecerdasan emosional dan inovasi individu. Hasil penelitian berimplikasi teori dan praktik dan di bahas secara rinci di dalam artikel ini.

References

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber

Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid

Satu. Jakarta: Indeks. Vol. 53.

Hair, Joseph F., G. Tomas M. Hult,

Christian Ringle, and Marko Sarstedt.

A Primer on Partial Least Square

Structural Equation Modeeling (PLSSEM. California, USA: Sage

Publications, Inc.

Handoko, Hani. 2008. Manajemen

Personalia Dan Sumberdaya Manusia.

Yogyakarta: Yogyakarta: BPFEYogyakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2009. “Manajemen

Sumber Daya Manusia.” 202.

Ivancevich, John M., Robert Konopaske,

and Michael T. Matteson. 2014.

Organizational Behavior &

Management.

Sefnedi, S., & Utami, W. (2022).

Hospital Service Quality and Behavioral

Compliance: The Role of Patient

Satisfaction as Mediator. KnE Social

Sciences, 2022, 206–212.

https://doi.org/10.18502/kss.v7i6.10623

Downloads

Published

2023-03-05