THE EFFECT OF JOB SATISFACTION AND TRANSFORMATIONAL LEADHERSHIP ON KNOWLEDGE SHARING WITH LEARNING ORIENTATION AS A MEDIATING VARIABLE

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris apakah learning orientation memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan berbagi pengetahuan pada SMAN di Kecamatan IV Jurai Kabupaten Pesisir Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah semua guru ASN berjumlah 115 orang pada tahun pelajaran 2022/2023 yang bekerja pada seluruh SMA Negeri di Kecamatan IV Jurai Kabupaten Pesisir Selatan. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik Smart Partial Least Square (Smart-PLS) digunakan untuk uji validitas, uji reliabilitas, uji RSquare, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja dan learning orientation tidak berpengaruh terhadap berbagi pengetahuan, sedangkan kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif terhadap berbagi pengetahuan. Learning Orientation memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan berbagi pengetahuan (tidak didukung). Learning Orientation memediasi hubungan antara kepemimpinan tranformasional dan berbagi pengetahuan (tidak didukung).