PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN SOLOK SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan kabupaten Solok Selatan melalui pengujian empiris stres kerja, lingkungan kerja dan kecerdasan emosional terhadap semangat kerja. Fenomena yang terjadi yaitu masih tingginya angka keterlambatan masuk kerja pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Solok Selatan. Sampel pada penelitian ini adalah sejumlah 85 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus. Analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan alat analisis menggunakan bantuan stataSE 12. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap semangat kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap semangat kerja.