PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MASALAH KESEHATAN MENTAL: KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MEDIASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Authors

  • Natalia Br Barus Universitas Bung Hatta
  • Akmal Akmal Universitas Bung Hatta

Keywords:

Stress kerja,konflik pekerjaan keluarga,dukungan sosial, masalah kesehatan mental

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stress kerja,konflik pekerjaan keluarga,dukungan sosial terhadap masalah kesehatan mental pada Guru sekolah dasar kabupaten serdang bedagai. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. sampel pada penelitian ini yaitu guru sekolah dasar kabupaten serdang bedagai yang berjumlah sebanyak 85 responden. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple purposive sampling. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan SEM PLS. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa stress kerja tidak berpengaruh terhadap masalah kesehatan mental.Dukungan sosial memediasi hubungan antara stress kerja dan masalah kesehatan mental.Konflik pekerjaan keluarga memediasi hubungan antara stress kerja dan masalah kesehatan mental.Stres kerja berpengaruh positif terhadap dukungan sosial.Stres kerja berpengaruh positif terhadap konflik pekerjaan keluarga.Dukungan sosial berpengaruh positif terhadap masalah kesehatan mental.Konflik pekerjaan keluarga berpengaruh positif terhadap masalah kesehatan mental.

References

Boyar, SL, Maertz Jr, CP,

Pearson, AW & Keough, S. (2003).

Konflik pekerjaan-keluarga: Model

keterkaitan antara variabel domain

pekerjaan dan keluarga serta niat

berpindah. Jurnal Masalah

Manajerial, XV(2), 175-190. https:

https://doi.org/10.1037/e518712013-

Haq, IU (2014, Juni). Pengucilan

di tempat kerja dan hasil pekerjaan:

Efek moderat dari modal psikologis.

Dalam Sumber Daya Manusia Tanpa

Batas:Pengetahuan dan pembelajaran

untuk kualitas hidup: Prosiding

konferensi internasional manajemen,

pengetahuan dan pembelajaran (Vol.

.

Hawari, D. (2011). Manajemen

Stress, Cemas dan Depresi. Jakarta:

FKUI.

Pluut, H., Ilies, R., Curşeu, P. L.,

& Liu, Y. (2018). Social Support at

Work and at Home: Dual-Buffering

Effects in The Work-Family Conflict

Process. Organizational Behavior

and Human Decision Processes, 146,

–13.

https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2018.

001

Shukla, S. & Sinha, S. (2017).

Sensitivitas komunikatif dalam

perawatan paliatif: kasus "Malaikat

Kebahagiaan" dari Rajbala

Foundation.Studi Kasus Pasar

Berkembang Zamrud, 7(2), 1-

https://doi.org/10.1108/EEMCS-

-2016-0063

Downloads

Published

2024-08-27