PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BUDAYA INOVASI PADA PT. POS INDONESIA DI KOTA PADANG

Authors

  • Anjely Aulia Putri Universitas Bung Hatta
  • Surya Dharma Universitas Bung Hatta

Keywords:

Budaya inovasi, Iklim Organisasi, KepemKepeimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan komitmen organisasi terhadap budaya inovasi pada PT. Pos Indonesia Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Kota Padang dengan jumlah karyawan 97 orang yang terdiri atas seorang direktur, seorang manajer, dan 95 orang staf, diolah dengan bantuan alat analisis Stata/SE 17. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap budaya inovasi sedangkan iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap budaya inovasi pada PT. Pos Indonesia Kota Padang.

References

Lestari, Y. (2018). Penanaman nilai

peduli lingkungan dalam pembelajaran

ilmu pengetahuan alam. Trihayu:

Jurnal Pendidikan Ke-SD-An, 4(2).

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian

kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Alfabeta Bandung

Yanti, F., & Murni, T. (2019).

Integrasi Servqual Dan Model Kano

Ke Dalam QFD Pada Pengukuran

Kualitas Pelayanan Paket Pos Di PT.

Pos Indonesia Cabang Bengkulu.

Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 24(3),

–273.

Downloads

Published

2024-08-28

Issue

Vol. 25 No. 2 (2024): KUMPULAN EXECUTIVE SUMMARY MAHASISWA PRODI MANAJEMEN WISUDA KE 82 TAHUN 2024

Section

Executive Summary