PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BOHAI DRILLING SERVICE INDONESIA (BDSI) DI RIAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja,kompensasi, dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan P.T Bohai Drilling Service Indonesia (BDSI) di Riau. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner melalui link google form. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah karyawan P.T Bohai Drilling Service Indonesia (BDSI) di Riau yang berjumlah 80 pegawai dengan bantuan alat analisis IBM Spss Statistics 27. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa beban kerja tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi tidak berpengaruh positif dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada P.T Bohai Drilling Service Indonesia (BDSI) di Riau.