PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PADA EKSPEDISI TIKI KOTA PADANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap perilaku inovatif karyawan pada Ekspedisi TIKI Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Ekspedisi TIKI Kota Padang dengan jumlah karyawan 59 orang yang terdiri atas seorang direktur, seorang manajer, dan 57 orang staf, diolah dengan bantuan alat analisis Stata/SE 17. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap perilaku inovatif karyawan sedangkan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap perilaku inovatif karyawa pada Ekspedisi TIKI Kota Padang.