PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN INDRAGIRI HULU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indragiri Hulu melalui pengujian empiris kepemimpinan, lingkungan kerja dan iklim kerja terhadap semangat kerja. Fenomena yang terjadi yaitu program kerja yang belum mencapai target dan belum terealisasi di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indragiri Hulu. Berdasarkan penelitian-penelitian sebelumnya dan dikaitkan dengan pendukung teori yang dikemukakan oleh para ahli dengan menggunakan StataMP 12 sebagai alat pengolah data statistik.Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indragiri Hulu. Sampel pada penelitian ini adalah sejumlah 69 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja dan iklim kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja.