PENGARUHBEBANKERJA,ETIKAKERJA,DANKERJATIM TERHADAPKEPUASANKERJA (STUDI PT PELABUHANINDONESIA(PERSERO)REGIONAL2 TELUKBAYUR)

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin kompetitif menuntut organisasi memperhatikan
kepuasan kerja karyawan sebagai faktor penting dalam meningkatkan kinerja dan kualitas
layanan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja, etika kerja, dan kerja tim
terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran
kuesioner kepada 78 karyawan tetap. Data dianalisis dengan regresi linear berganda
menggunakan Stata/SE 17 untuk menguji validitas, reliabilitas, serta melihat pengaruh antar
variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap
kepuasan kerja, sedangkan etika kerja dan kerja tim tidak berpegaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur.