Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TrakindoUtamaCabang Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Cabang Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Trakindo Utama Cabang Padang, berjumlah 38 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner, selain itu juga digunakan data sekunder. Untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan persamaan model regresi linier berganda

 Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif  terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Cabang Padang. Sementara kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Trakindo Utama Cabang Padang.

Keyword :KepemimpinanTransformasional, KepuasanKerja,KinerjaKaryawan